合作导师：

高卫平，理学博士，北京大学跨学部生物医学工程系生物材料与药物递送课题组组长、教授、研究员、博导。在PNAS、JACS、Angew Chem、Adv Mater、Adv Sci、ADDR、Nano Lett、Biomaterials等国际知名SCI期刊上发表论文50余篇，并受邀在ADDR、Angew Chem、Biomaterials、Polymer上发表综述论文。研究成果多次被Nature、SCIENCE CHINA Materials和Genetic Engineering & Biotechnology News专题报道。获授权国内外发明专利12项，其中PCT和美国发明专利已授权于美国公司Gateway Biotech, Inc.。获风险投资，推动可广泛用于肿瘤、传染病、自免、糖尿病等重大疾病治疗的蛋白质新药向临床转化。多次获Bayer Investigator Award、Janssen Investigator Award、清华大学优秀博士学位论文指导教师奖。承担多项国自然重大、重点和面上等基金项目。任国家自然科学基金委会评专家，科技部“重点研发计划”、“重大新药创制”会评专家，国家自然科学基金委、科技部“十四五”及国家中长期科技发展战略规划编写组专家。

跨学部生物医学工程系及高卫平实验室网址：

http://bme.bjmu.edu.cn

http://openwetware.org/wiki/Gao_lab

研究方向：

生物材料；药物递送；分子影像；再生医学；蛋白质工程；融合蛋白质；蛋白质-高分子偶联物；蛋白质-药物偶联物；抗体-高分子-药物偶联物；肿瘤诊疗；传染病诊疗；免疫治疗；靶向蛋白降解；细胞与基因治疗

一、博士后招聘

博士后岗位职责：

1. 在合作导师的领导下，从事医工交叉科研工作，包括实验设计、执行、数据分析整理以及文章、报告撰写等。

2. 协助合作导师进行科研项目申请与管理工作。

博士后应聘条件：

1. 即将获得博士学位或已获得博士学位且不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；

2. 具有生物材料、高分子化学与物理、药理、药化、药物与生物大分子递送、分子影像、再生医学、蛋白质工程、肿瘤诊疗、肿瘤生物学、化学生物学、合成生物学、生物化学、生物物理、分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物技术等背景的申请者优先考虑；

3. 以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文（IF > 5）；

4. 具有良好的基本实验技能，并具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。

博士后待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

博士后应聘程序：

1. 将申请函（包括个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容，2封推荐信以及推荐人的联系方式）寄至相关联系人邮箱，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。联系人：高卫平，邮箱地址：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月，12月，请应聘者提前安排时间。初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。

博士后招聘人数：2名

截止日期：2023年12月30日

二、研究技术系列教师招聘

研究技术系列教师岗位职责：

1.在课题组长的领导下，相对独立地从事科研工作，并协助指导研究生；

2.独立进行课题研究，包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等；

3.协助课题组长进行科研项目的申请，研究和管理工作。

研究技术系列教师应聘条件：

1. 具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；

2. 具有生物材料、药理、药化、药物与生物大分子递送、蛋白质工程、肿瘤诊疗、肿瘤生物学、化学生物学、合成生物学、生物化学、生物物理、分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物技术等研究背景的博士后申请者优先考虑；有海外经历者优先；

3. 具有主持或参与重要科研项目的研究经历；

4. 有较强的英文阅读、写作和表达能力，以第一作者在相关国际知名期刊（IF > 10）上有重要科研论文正式发表；

5. 身体健康，能够胜任本职工作。

研究技术系列教师岗位待遇：

待遇按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行，属于事业编制教师，享受北京大学职工待遇，子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇。（详见医学部人事处网站
https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/2020-08/47c842cf61ad4cdead81e82d9363ba82.pdf）

研究技术系列教师应聘程序：

1. 应聘者请将相关证明材料（详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容；3封推荐信以及推荐人的联系方式）发送至：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn，邮件标题请注明“高卫平课题组研究系列应聘+姓名”。

2. 综合考察应聘者材料，按学校、学院相关要求，择优组织招聘。候选人再参与学院的差额面试，最终入选者按学校相关程序办理入职手续。